EU Pályázati Portál

Fotó: www.pexels.comA program elsődleges célja a közvetlen munkahelyteremtés elősegítésén túl az iskolai rendszerű képzésben, felnőttoktatásban vagy felnőttképzésben megszerzett szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságuk növelése.
A gyakornoki program a vállalkozás statisztikai létszámának növelésével együtt járó, azaz új státusz betöltését eredményező foglalkoztatás esetén egyrészt bér- és járuléktámogatást nyújt a vállalkozások számára a gyakornok foglalkoztatásához kapcsolódóan kilenc hónapon keresztül, másrészt lehetőséget teremt segítő vállalati gyakornoki kapcsolattartó tevékenység ellátására és szükség esetén az új munkahely tárgyi és infrastrukturális feltételeinek kialakítására is.
Benyújtási határidő:A támogatási kérelmek benyújtása 2016. augusztus 1. és 2018. július 31. között lehetséges.

Támogatás mértéke, összege:Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 1 900 000 Ft maximum 30 000 000 Ft.A támogatás maximális mértéke támogatási kategóriától függően az összes elszámolható költség 100 %-a a Felhívás 3.2. pontjában foglaltak figyelembe vételével.
Támogatást igénylők köre
a) Jelen Felhívásra kizárólag azon vállalkozások nyújthatnak be támogatási kérelmet, amelyek
aa) rendelkeznek legalább egy lezárt (beszámolóval/SZJA bevallással alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele), ésab) amelyek Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyéni vállalkozók, egyéni cégek vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei, és
ac) az éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelmek benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 1 fő volt és
ad) a 651/2014/EU Rendelet I. Melléklete alapján mikro-, kis- és középvállalkozásnak minősülnek, vagy
ae) azon vállalkozások, amelyek megfelelnek a mikro- kis- és középvállalkozásokra vonatkozó 651/2014/EU Rendelet I. Melléklet 2. cikk szerinti alkalmazotti létszám és pénzügyi határértékeknek, azonban a 651/2014/EU rendelet 1. sz. melléklet 3. cikk (4) bekezdése alapján azért nem tekinthetők KKV-nak, mivel a tőke vagy a szavazati jogok legalább 25%-át közvetlenül vagy közvetve, egyénileg vagy közösen, egy vagy több állami szerv irányítja.
b) Jogi forma szerint
ba) kettős könyvvitelt vezető jogi személyiségű gazdasági társaságok és non-profit gazdasági társaságok (113 – Korlátolt felelősségű társaság, 114 – Részvénytársaság, 116 – Közkereseti társaság, 117 – Betéti társaság, 226 – Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe, 572 – Nonprofit korlátolt felelősségű társaság, 573 – Nonprofit részvénytársaság, 575 – Nonprofit közkereseti társaság, 576 – Nonprofit betéti társaság)
bb) SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók (231 – egyéni vállalkozó), 232 – egyéb önálló vállalkozó)
bc) kettős könyvvitelt vezető egyéni cégek (228 – egyéni cég)
bd) szövetkezetek (12-)
Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek
a) Gyakornokok foglalkoztatása:
A célcsoporttag foglalkoztatása a támogatási kérelemben meghatározott munkakörben.
b) Vállalati gyakornoki kapcsolattartói tevékenység:
A projekt megvalósítása során egy szakember kijelölése és foglalkoztatásának támogatása (aki lehet maga a vállalkozó vagy az alkalmazottja), aki vállalati gyakornoki kapcsolattartóként szakmai, segítő, értékelő, utógondozó, a GINOP-5.2.5-16 kiemelt projektet megvalósító kijelölt szakképzési centrummal kapcsolatot tartó, a gyakornoki foglalkoztatást dokumentáló (beszámoló, előrehaladási napló) és teljesítményértékelői szerepkört tölt be a fiatal mellett.
c) Adminisztrációs tevékenység: gyakornok(ok) foglalkoztatásával összefüggő adminisztratív feladatok ellátása.
d) Kötelezően előírt nyilvánosság, tájékoztatás.
Választható, önállóan nem támogatható tevékenységeka) Megváltozott munkaképességű gyakornok foglalkoztatása a támogatási kérelemben meghatározott munkakörben.
b) A gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök, immateriális javak beszerzése, megfelelő gyakornoki munkafeltételek biztosításához szükséges beszerzések, beleértve a megváltozott munkaképességű gyakornok esetében az átalakított vagy segítség nyújtására alkalmas technológiai felszerelések beszerzése, az átalakítása.
c) A gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a gyakornoki munkavégzés ellátásához szükséges és indokolt mértékű, nem engedélyköteles, vagy építési engedéllyel rendelkező infrastrukturális és ingatlan beruházás. A megváltozott munkaképességű gyakornok általi használatra alkalmassá tétel érdekében infrastruktúra szükséges átalakítása (infrastruktúra átalakítás esetén nem engedélyköteles, vagy építési engedéllyel rendelkező infrastrukturális és ingatlan beruházás).
d) Megváltozott munkaképességű munkavállaló gyakornoki foglalkoztatása esetében - amennyiben azt a munkavállaló egészségi állapota vonatkozó minősítő határozat vagy kezelő orvos vélemény alapján indokolja - a munkába járás vagy a munkavégzés segítésével foglalkozó személy foglalkoztatása kizárólag a dokumentált segítés ideje alatt.
Célcsoporttal szembeni elvárások:
A célcsoport tagjaival (a gyakornokokkal) szemben támasztott alábbi feltételek mindegyikének együttes teljesülése szükséges:
aa) 25 évesnél fiatalabb a munkaviszony megkezdésekor,
ab) iskolarendszerű oktatásban, felnőttoktatás vagy felnőttképzés keretében szerzett, az Országos Képzési Jegyzékben szabályozott szakképesítést, kivéve a 62-es OKJ szintkódú szakképesítéseket,
ac) a foglalkoztatási jogviszony megkezdésekor oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat és nem is dolgozik,
ad) a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 4. fejezet 15. §-a szerint felsőfokú végzettséggel vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettséggel nem rendelkezik,
ae) a támogatást igénylő vállalkozással nem állt munkaviszonyban a támogatási kérelem benyújtását megelőzően, kivéve a jelen felhívás 3.4.1.1 be) pontját.af) a fiatal a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint területileg illetékes Járási Hivatalnál az Ifjúsági Garancia rendszerben a gyakornoki munkaviszony létesítését megelőzően igazoltan regisztrált. A regisztráció alátámasztása a Járási Hivatal által kiadott Igazolás.
Gyakornokok foglalkoztatásával szembeni elvárások:
ba) A kötelező továbbfoglalkoztatási időszakban a gyakornok havi bruttó munkabére nem lehet kevesebb, mint a projektben elszámolt, támogatott munkabére, valamint a támogatott időszak és a továbbfoglalkoztatás teljes (akár fenntartási időszakra átnyúló) időszaka alatt a munkaszerződésben vállalt bér nem csökkenthető.
bb) A támogatást igénylőnek a továbbfoglalkoztatás teljesülését legkésőbb a továbbfoglalkoztatási időszak lejártát követő, soron következő beszámolóban, vagy első fenntartási jelentésben kell igazolnia.
bc) Nem nyújtható támogatás olyan gyakornok munkabéréhez, aki után a Járási Hivatal bértámogatást nyújt a 70/2009. (IV. 2.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése alapján.
bd) Nem nyújtható támogatás olyan gyakornok után, aki a GINOP-5.2.1-14 Ifjúsági Garancia c. kiemelt projekt keretében a gyakornoki munkaszerződés létesítését megelőző 12 hónapon belül bérjellegű támogatásban részesült.
be) A foglalkoztatás formája munkaviszony, amelynek létrehozását meg kell előznie a fiatal
Ifjúsági Garancia programban történő regisztrációjának a jelen felhívás 3.4.1.1 af) pontja szerint. A regisztrációt dokumentáló, a Járási Hivatal által kiállított Igazolást be kell benyújtania a támogatást igénylőnek a jelen felhívás 2. sz. melléklete szerinti Gyakornoki és kapcsolattartói összesítő nyilatkozattal együtt.
bf) Amennyiben a támogatást igénylő már létrejött munkaviszonyra vonatkozóan nyújtja be a támogatási kérelmet, a munkaviszony kezdete legfeljebb 30 nappal előzheti meg a támogatási kérelem benyújtását. Ebben az esetben is feltétel, hogy a gyakornok regisztrálása az Ifjúsági Garancia programban megtörténjen a jelen felhívás 3.4.1.1. af) pontja szerint.
bg) Amennyiben a támogatási kérelem benyújtásakor a gyakornokkal még nem áll fenn munkaviszony, azt a Támogatói Okirat kiállítását követő 60 napon belül létre kell hozni.
bh) A támogatást igénylőnek vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartamára (9+4,5 hónap) vonatkozóan heti 40 órás, teljes munkaidejű munkaviszonyt köt, amelyben rögzítik a projekt végrehajtására vonatkozó kötelezettségeiket, és amely tartalmazza a gyakornok(ok)ra vonatkozó kötelezettségeket.
bi) A gyakornok(ok) munkaszerződésben is rögzítendő, a projekthez kapcsolódó feladatai:- 9 hónapos gyakornoki idő és legalább 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási időszak kitöltése;
- együttműködés a vállalati gyakornoki kapcsolattartóval.
bj) Amennyiben a projektidőszak alatt a gyakornok munkaviszonya a munkáltatón kívül álló ok miatt, azaz a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 78. § (1) bekezdése szerinti ok miatt munkáltatói azonnali hatályú felmondással, vagymunkavállalói felmondással szűnik meg, a gyakornokra fordított időarányos támogatás elszámolható.
bk) Amennyiben a projektidőszak megkezdését követően a gyakornok munkaviszonya a projekt fizikai megvalósításának időtartama alatt megszűnik, és a munkaviszony megszűnését követő 45 napon belül a munkáltató új gyakornokot alkalmaz (maximum a támogatási időszak alatt 2 alkalommal történhet ilyen módosulás), akkor a projekt folyamatosnak tekinthető, ebben az esetben a korábbi gyakornokokra fordított időarányos támogatás elszámolható és az új gyakornokkal kötött munkaszerződésben rögzítendő gyakornoki idő minimum a támogatott időszakból hátralévő időtartam. A kötelező továbbfoglalkoztatás időtartama azonban ebben az esetben is a támogatott időszak fele, azaz 4,5 hónap. Amennyiben a gyakornokcsere miatt a foglalkoztatás időszaka nem folytatólagosan történik 9 hónapon keresztül, úgy a projektmegvalósítás időtartama legfeljebb 15 hónap lehet.
bl) Amennyiben a projektidőszak alatt a gyakornok munkaviszonya közös megegyezéssel vagy a munkáltató felmondása nyomán – ide értve a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 79. § (1) bekezdés b) pont szerinti, munkáltatói azonnali hatályú felmondást is - szűnik meg, akkor a gyakornokra fordított támogatás időarányos részét visszafizetési kötelezettség terheli.
bm) Amennyiben a gyakornok munkaviszonya próbaidőszak alatt szűnik meg a bk) pont az irányadó és a gyakornokra fordított időarányos támogatás elszámolható.
bn) Amennyiben a projektidőszak alatt a gyakornok munkaviszonya lakcímváltozás miatt közös megegyezéssel szűnik meg, a bj) és bk) pontban foglalt szabályok érvényesek.
bo) Jelen felhívás keretében egy gyakornok csak egyszer vonható be és egy támogatott projektben részesülhet támogatásban.
bp) A kedvezményezett az új gyakornok megtalálásával és bevonásával kapcsolatban a területileg illetékes szakképzési centrumhoz, mint a GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program – támogató szolgáltatások c. kiemelt felhívás kedvezményezett jelen felhívás 8. pontjában meghatározott 4. sz. mellékletében nevesített konzorciumi partneréhez, és/vagy a területileg illetékes Járási Hivatalhoz, mint az Ifjúsági Garancia Rendszert koordináló szervhez fordulhat segítségért.
bq) Amennyiben a projektidőszak megkezdését követően a gyakornok munkaviszonya a projekt fizikai megvalósításának időtartama alatt megszűnik, és a munkaviszony megszűnését követő 45 napon belül a munkáltató új gyakornokot alkalmaz, illetve amennyiben már beszerezte gyakornoki munkahely(ek) kialakításához szükséges eszközöket, immateriális javakat, akkor az új gyakornok csak a korábban alkalmazott gyakornok munkakörében foglalkoztatható vagy olyan hasonló munkakörben, amelynek betöltéséhez alátámaszthatóan alkalmasak a korábban beszerzett eszközök, immateriális javak.
br) A támogatást igénylőnek legkésőbb az előlegigényléskor, vagy egyszeri elszámolás esetén a záró kifizetés igénylésekor be kell nyújtania a jelen felhívás 2. sz. melléklete szerinti Gyakornoki és kapcsolattartói összesítő nyilatkozatot,
bs) A jelen felhívás 8. pontjában meghatározott 2. sz. melléklete tartalmában, a támogatási kérelemtől való – a támogatási összeget befolyásoló - eltérés(eke)t a támogatást igénylőnek a változást követően azonnal, de legkésőbb a soron következő kifizetési igénylésben szükséges jeleznie, valamint a mellékletet ismételten benyújtania. Amennyiben a támogatást igénylő nem tesz eleget a fenti kötelezettségeinek a Támogató a támogatástól elállhat,
bt) A jelen felhívás 8. pontjában meghatározott 3. sz. szakmai melléklete szerinti Elszámoló lapot a támogatást igénylőnek a gyakornok(ok) személyi jellegű ráfordításával kapcsolatos támogatás elszámolást tartalmazó kifizetés igénylésekor be kell nyújtania.bu) A Támogatói Okirat kézhezvételétől számított 150 napon belül igazolnia kell a foglalkoztatottak számának nettó növekedését a felvételt megelőző tizenkét hónap átlagához viszonyítva (a jelen felhívás 8. pontjában meghatározott 5. sz. szakmai melléklete szerinti Nyilatkozat statisztikai létszám benyújtásával). A foglalkoztatottak számának nettó növekedése szempontjából figyelmen kívül kell hagyni azon álláshelyek megüresedését, amely önkéntes kilépés, a munkaképesség megváltozása, öregségi nyugdíjazás, önkéntes munkaidő-csökkentés vagy kötelességszegés miatti jogszerű elbocsátás miatt történik. Amennyiben a támogatást igénylő nem tesz eleget a fenti kötelezettségeinek a Támogató a támogatástól elállhat.
bv) A támogatást igénylő vállalja, hogy adatot szolgáltat a jelen Felhívás 8. pontjában meghatározott 4. sz. szakmai mellékletében megadott, területileg a projektmegvalósítás helyszínéhez legközelebbi, azonos régióban működő szakképzési centrum részére a gyakornokok számáról, személyéről, munkaköréről, béréről, a támogatott foglalkoztatás időtartamáról, és a továbbfoglalkoztatásról.
bw) A támogatást igénylő 5 millió Ft támogatási összeg felett köteles a területileg illetékes szakképzési centrum által meghatározott személyes együttműködésre. Az együttműködést legalább két, személyes részvételt igénylő együttműködési alkalommal kell teljesítenie a támogatást igénylőnek.
bx) A gyakornok és a vállalati gyakornoki kapcsolattartó és/vagy megváltozott munkaképességű gyakornokot segítő személy foglalkoztatásának helyszínére a Felhívás 3.6.1. pontja irányadó. A gyakornok és a vállalati gyakornoki kapcsolattartó, megváltozott munkaképességű gyakornok esetében a fentieken túl a gyakornokot segítő személy foglalkoztatásának helyszíne sem térhet el. A munkaszerződésekben szükséges rögzíteni a munkavégzés helyét.
by) Vis maior (30 napot meghaladó tartós betegállomány, munkavégzés egyéb 30 napon túli tartós, igazolt akadálya) esetében, amennyiben a gyakornokcserére biztosított legfeljebb két alkalom lehetőségeit a támogatott vállalkozás kimerítette, az Irányító Hatóság előzetes hozzájárulásával van mód a kieső gyakornok pótlására.
bz) A támogatást igénylő vállalja, hogy a gyakornokkal történő munkaviszony létrejöttéről a bv) pontban meghatározott szakképzési centrumot 10 munkanapon belül elektronikus formában értesíti.
Vállalati gyakornoki kapcsolattartó tevékenységgel szembeni elvárások:
ca) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó ((aki lehet maga a vállalkozó vagy az alkalmazottja) tekintetében feltétel, hogy legalább középfokú végzettséggel rendelkező és legalább három év munkatapasztalattal9 rendelkező szakember legyen és a támogatási kérelem benyújtását megelőzően legalább egy éves munkaviszonnyal rendelkezzék a támogatást igénylőnél.
cb) 1-3 gyakornok esetében egy vállalati gyakornoki kapcsolattartó támogatható, 4-6 gyakornok esetében legfeljebb két vállalati kapcsolattartó, 7-nél több gyakornok esetében legfeljebb három vállalati kapcsolattartó támogatható és számolható el a személyi jellegű ráfordítása.
cc) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó feladata a gyakornok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, fejlődésének értékelése, előrehaladásának dokumentálása előrehaladási naplóban.
cd) Egy vállalati gyakornoki kapcsolattartó egyszerre csak egy projekt megvalósításában vehet részt, kivéve, ha ugyanazon vállalkozás jelen Felhívás keretében több, egymástól időben elkülönülő pályázat keretében részesül támogatásban és a kapcsolattartó személy megfelel a jelen felhívásban foglalt valamennyi feltételnek.
ce) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó feladata, hogy a továbbfoglalkoztatási időszak lezárultával a támogatási időszakban értékelést adjon a gyakornok munkájáról a munkáltatóval egyeztetve, amely egyben referenciául szolgál (teljesítményértékelési dokumentum) a továbbfoglalkoztatást követő munkavállaláshoz is. A teljesítményértékelés kötelező vállalás, amelynek nem teljesítése a támogatástól való elállást vonhatja maga után.
cf) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó köteles a megvalósítás - beleértve a továbbfoglalkoztatási időszakot - során együttműködni a GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások c. kiemelt projektet végrehajtó, a jelen felhívás keretében támogatott projekt megvalósítási helyszíne szerinti területileg illetékes szakképzési centrummal, amely a konstrukcióhoz kapcsolódó, központi támogatási tevékenységet végez. Az együttműködés keretében adatot kell szolgáltatni az illetékes szakképző centrumnak a gyakornok foglalkoztatásával, előrehaladásával kapcsolatban,
cg) A gyakornok(ok) beilleszkedéséről előrehaladási naplót szükséges benyújtani a területileg illetékes szakképzési centrum, illetve a Támogató felé legkésőbb a foglalkoztatás megkezdését követő 5. hónap végéig, valamint a támogatott foglalkoztatási időszak lezárultát követő hónap végéig. Amennyiben a gyakornok megváltozott munkaképességű, és munkába járását, munkavégzését segítő személy támogatja, az előrehaladási napló részét képezi a segítő tevékenység dokumentálása.
A projekt megvalósítása:A projekt megvalósítását a Támogatást igénylő annak megkezdésétől számítva minimum 9, maximum 15 hónapra tervezheti, amely tartalmazza a számlák pénzügyi teljesítését is.
A projekt területi korlátozása
A felhívásra csak a kevésbé fejlett régiók területén megvalósítani tervezett projektekre nyújthatók be támogatási kérelmek. A projekt több helyszínen is megvalósítható, de ebben az esetben is minden megvalósítási helyszínnek a kevésbé fejlett (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) régiókban kell lennie.

A Közép-magyarország régió területén lakóhellyel rendelkező célcsoporttag bértámogatása csak azzal a feltétellel támogatható, ha lakcímkártyával igazolt bejelentett tartózkodási hellyel rendelkezik a kevésbé fejlett (Észak-magyarországi, Észak-alföldi, Dél-alföldi, Közép-dunántúli, Nyugat-dunántúli, Dél-dunántúli) régiók valamelyikében.

A fejlesztés megvalósulásának helyszíne a támogatást igénylő bejegyzett magyarországi székhelye, telephelye vagy fióktelepe lehet. A megvalósulási helyszínnek a támogatási kérelem benyújtásáig kell bejegyzésre kerülnie, a támogatási kérelem benyújtásának időpontjában per- és igénymentesnek kell lennie (kivéve, ha a kedvezményezett az igény jogosultja), továbbá alkalmasnak kell lennie a projekt megvalósítására. A megvalósulási helyszín akkor tekinthető alkalmasnak, ha a projekt tárgyát képező tevékenységek elvégezhetők a helyszínen, a projekt megvalósításhoz biztosított a megfelelő infrastruktúra.

A megvalósítás helyszínére vonatkozóan a kedvezményezettnek a vonatkozó hatósági engedéllyel/engedélyekkel rendelkeznie kell, azokban az esetekben, amikor a támogatásból megvalósuló fejlesztés engedélyköteles tevékenységhez kapcsolódik.

A beszerzett eszközöket, immateriális javakat a megvalósítás helyszínéül szolgáló ingatlanra (székhelyre, telephelyre, vagy fióktelepre) kell számvitelileg aktiválni. Hardver és szoftver eszközök beszerzése esetén a megvalósulási helyszínnek az a telephely vagy fióktelep minősül, amelyre a beszerzett eszközök számvitelileg aktiválásra kerülnek. A támogatott fejlesztéseket (beleértve az informatikai fejlesztéseket) a támogatást igénylő köteles a megvalósítás helyszínén üzemeltetni.

Nem támogatható a Közép-Magyarország régió (Budapest, illetve Pest megye) területén megvalósuló fejlesztés.

Forrás: Széchenyi 2020

Amennyiben pályázni szeretne, töltse ki az alábbi űrlapot és mielőbb felveszem Önnel a kapcsolatot.

Üdvözlettel:
Baksa Eszter, az Ön pályázatírója
Betöltés...

Beindítják a jogállamisági vizsgálatot az alkotmánybíróság és a média átszabása miatt. Ez az első alkalom, hogy ehhez az eszközhöz nyúl a brüsszeli testület.

Tényszerű ismeretek hiányát rótta föl az Európai Bizottságnak, amikor a gyanús körülmények között kinevezett új alkotmánybírókról kérdezték a lengyel kormányt.

Forrás: evangelikus.hu, Facebook.com / Angyali segítség, Napraforgó - Második Esély Klub Szarvas – Ahogyan arról korábban hírt adtunk, az Ótemplomi Evangélikus Egyházközség és az Ótemplomi Szeretetszolgálat által meghirdetett #‎jobulijottenni‬ akció keretében a vízkereszttől húsvétig terjedő időszakban jótékonysági alkalmakat szerveznek: ételosztást, ruhagyűjtést és tartós élelmiszerek gyűjtését. A napokban azonban akcióba léptek a szeretetszolgálat Napraforgó – Második Esély...

Nem hoztak áttörést a miniszter megbeszélései a paksi bővítést ellenőrző EU-biztosokkal.

Országos Vízügyi Főigazgatóság

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

projekt koordinátor referens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozott idejű 2016.12.31-ig tartó közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

1012 Budapest, Márvány utca 1/d.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

• Végrehajtja a projektekhez kapcsolódó, a támogatási szerződésekben és a vonatkozó jogszabályokban előírt adminisztratív feladatokat, ellátja a projekt dokumentáció iktatási és nyilvántartási feladatait, elkészíti a projekt előrehaladási jelentéseket, és változás bejelentéseket, részt vesz a közreműködő szervezet, az irányító hatóság és az egyéb szervezetek részére adandó adatszolgáltatási és tájékoztatási kötelezettségek ellátásában, közreműködik a támogatási szerződések módosításának előkészítésében.
• Koordinálja a projekt jogi és közbeszerzési folyamatait, részt vesz a közbeszerzési eljárások ütemtervének és dokumentációjának összeállításában, a közbeszerzési hirdetmények elkészítésében, részt vesz a közbeszerzési eljárások lebonyolításában, végrehajtja a felettes intézmények részére adandó adatszolgáltatási és tájékoztatási kötelezettségeket, közreműködik a vállalkozási/megbízási szerződések előkészítésében, a szerződéskötés folyamatában.
• Elvégzi a projektek megvalósításához, kivitelezéséhez kapcsolódó támogató feladatokat, részt vesz az operatív irányításban, nyomon követi és ellenőrzi a szerződésekben foglalt feladatok ellátását, határidőre való teljesítését, ellenőrzi a kivitelezésben részt vevők által készített különböző jelentéseket, egyéb dokumentumokat, a projekt előrehaladása érdekében biztosítja a projekttel kapcsolatos információk folyamatos rendelkezésre állását.
• Fentiek ellátása érdekében kapcsolatot tart a projekt szervezeten belüli és azon kívüli résztvevőivel, megszervezi és lebonyolítja a szükséges megbeszéléseket, egyeztetéseket, vezeti a megbeszélések jegyzőkönyveit, illetve elkészíti a megbeszélések emlékeztetőit.
• Részt vesz a telefon és e-mail forgalom lebonyolításában.
• A feladat ellátásához elengedhetetlen a vonatkozó jogszabályok nyomon követése és naprakész ismerete, a műszaki előírások és a támogatással összefüggésben keletkezett dokumentumok által támasztott követelmények megismerése, ismerete, betartása és betartatása.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Főiskola,
• Egyetemi végzettség, Európai Unió (társ-) finanszírozásával megvalósuló projektek kezelésében szerzett gyakorlat,- Microsoft Word, Excel magas szintű ismerete, kiváló helyesírás és fogalmazás, önálló munkavégzés, büntetlen előélet, magyar állampolgárság.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Műszaki (építőmérnök, vagy vízügyi szakterületeken szerzett) főiskolai vagy egyetemi végzettség, vízgazdálkodási projektek kezelésében szerzett gyakorlat, EU-s pályázatok kezelésében szerzett gyakorlat, közigazgatásban szerzett tapasztalat, idegen nyelv ismerete, közbeszerzési gyakorlat.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Motivációs levél, részletes, fényképes szakmai önéletrajz, iskolai végzettséget, szakképzettséget, nyelvtudást igazoló okiratok másolata, érvényes hatósági erkölcsi bizonyítvány vagy a megkéréséről szóló igazolás.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. január 25.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt szakmai kérdésekben Frauenhoffer László főosztályvezető-helyettes úr nyújt, a +361/225-4400/10089 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Országos Vízügyi Főigazgatóság címére történő megküldésével (1012 Budapest, Márvány utca 1/d. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 06043-0028/2016. , valamint a munkakör megnevezését: projekt koordinátor referens. VAGY
• Elektronikus úton Palánkay Patrícia osztályvezető részére a palankay.patricia@ovf.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

Az előírt feltételeknek megfelelő, a benyújtott önéletrajz és motivációs levél alapján alkalmasnak ítélt pályázókkal történt elbeszélgetést követő munkáltatói döntés.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. február 5.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• OVF honlapja

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.ovf.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2016. január 9.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Szerdán jogállamisági vizsgálatot indíthat az Európai Bizottság Lengyelország ellen. Ez ugyanaz az eljárás, amelyet a magyar kormány tevékenységével kapcsolatban még vitára sem bocsátottak soha.

Fotó: Baksa EszterTisztelt Érdeklődő,
2016. január 11. (hétfő) és 2015. január 15. (péntek) között szabadságon vagyok, így sem telefonon, sem email-ben nem fog tudni engem elérni. Megkeresésére ezt követően tudok válaszolni.
Köszönöm szíves megértését!
Üdvözlettel:Baksa Eszter, az Ön pályázatírója

Cáfolták a bulvármédiában elterjedt hírt, ami a közelgő EU-tagsági népszavazás kampányába is belelkeveredett.

Nem igazán csökken a migránsok száma, Schengen szétesőben, a lengyel kormány rendetlenkedik, a britek dönthetnek a kilépésről.

Amennyiben az Ön cége

• 10-249 munkavállalót foglalkoztat,
• Budapesten és Pest megyén kívül van a székhelye vagy a telephelye (tehát nem a Közép-Magyarország régióban),
• főtevékenysége alapján nem agrárvállalkozás és,
• nem kapott támogatást a TÁMOP 2.4.5./12 támogatási konstrukció keretében;

töltse ki az alábbi űrlapot, mert a pályázaton kizárólag azon cégek indulhatnak, melyek előzőleg ingyenes szervezetfejlesztési tanácsadási szolgáltatást vesznek igénybe rugalmas foglalkoztatási formák integrálási javaslatait tartalmazó fejlesztési terv elkészítése érdekében.

Magyarország földrajzi helyzete kedvező a logisztikai központok kialakulásának, mert 3 TEN-T folyosó is áthalad a területén. Nagy piaci kereslet mutatkozik komplex, környezetbarát logisztikai és intermodális szolgáltatások iránt.

A támogatás mértéke, összege: 
Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege: minimum 25 000 000 Ft, maximum 100 000 000 Ft. 

A támogatás maximális mértéke az összes elszámolható költség 50%-a lehet.
Támogatást igénylők köre:1. mikro-, kis-, és középvállalkozások
a) amelyek, vagy amelyeknek 50%-nál nagyobb tulajdonrésszel rendelkező tulajdonos vállalkozása vagy magánszemély tulajdonoson keresztül kapcsolódó5 vállalkozása rendelkezik legalább két lezárt (beszámolóval alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele),
b) amelyek, vagy amelyeknek 50%-nál nagyobb tulajdonrésszel rendelkező tulajdonos vállalkozása vagy magánszemély tulajdonoson keresztül kapcsolódó vállalkozása éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelmek benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 5 fő volt.c) amelyek Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei.
d) amelyek minimum 5 000 m2 fedett raktárkapacitással6 rendelkeznek.
A mikro-, kis-, vagy középvállalkozásnak minősülő támogatást igénylőnek az 1. pontban szereplő kritériumok mindegyikének meg kell felelnie.
2. nagyvállalkozások,
a) csak abban az esetben, amennyiben a projekt fizikai befejezési évét közvetlenül követő két teljes lezárt üzleti évben realizált nettó árbevételük legalább 50%-a KKV-k számára nyújtott logisztikai szolgáltatásból származik
b) amelyek Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei
c) amelyek minimum 5 000 m2 fedett raktárkapacitással rendelkeznek
A nagyvállalkozásnak minősülő támogatást igénylőnek az 2. pontban szereplő kritériumok mindegyikének meg kell felelnie.
 3. jogi forma szerint:
a) kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok,
b) szövetkezetek.
A támogatási kérelem benyújtásának határideje és módja:A támogatási kérelmek benyújtása 2016. február 29-től 2018. február 28-ig lehetséges. A rendelkezésre álló forrás:A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 4 milliárd Ft. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 50-90 db.
Támogatható tevékenységek:A Felhívás keretében az alábbi, kizárólag a Felhívás 1. számú szakmai mellékletében felsorolt TEÁOR besorolás szerinti fejlesztésekhez kapcsolódó tevékenységek támogathatóak:
a) Logisztikai szolgáltatásfejlesztéshez kapcsolódó telekhatáron belüli alapinfrastruktúra bővítés, korszerűsítés és ingatlan beruházás,
b) Logisztikai szolgáltatásfejlesztéshez kapcsolódó új eszköz beszerzése,
c) Információs technológia-fejlesztés, kizárólag logisztikai szolgáltatásfejlesztéshez kapcsolódó új informatikai eszközök és szoftverek,
d) Logisztikai szolgáltatásfejlesztéshez kapcsolódó eszköz beszerzéséhez kapcsolódó gyártási licenc, gyártási know-how beszerzések,
 Önállóan kizárólag az b) és c) pontban meghatározott tevékenység támogathatóak.
 Az a) pontban meghatározott tevékenységhez kapcsolódó költségek a projekt összköltségének legfeljebb 25%-át érhetik el.
A projekt végrehajtására rendelkezésre álló időtartam:A projekt fizikai befejezésére a projekt megkezdését, vagy amennyiben a projekt a Támogatási Szerződés hatályba lépéséig nem kezdődött meg, a Támogatási Szerződés hatályba lépését követően legfeljebb 12 hónap áll rendelkezésre.
A projekt területi korlátozása:Nem támogathatóak a Közép-magyarországi régió területén megvalósuló projektek.
A fejlesztés megvalósulásának helyszíne a támogatást igénylő bejegyzett magyarországi székhelye, telephelye vagy fióktelepe lehet. A megvalósulási helynek a támogatási kérelem benyújtásáig kell bejegyzésre kerülnie. 
Kötelező vállalások:- Létszámtartás- Éves nettó árbevétel növekedés legalább 5%-kal- amennyiben a támogatást igénylő nagyvállalkozás3 a projekt fizikai befejezési évben az fejlesztésből származó árbevételük legalább 50%-a KKV-k számára nyújtott logisztikai szolgáltatásból származik
Forrás: Széchenyi 2020
A pályázat pontozásos, az előzetes pontozást ingyen elkészítem Önnek, kérem töltse ki az alábbi kérdőívet!
Üdvözlettel:Baksa Eszter, az Ön pályázatírójaBetöltés...

Egy német gázvezeték miatt megy az EU-n belüli tusakodás, és mi a vesztésre álló oldalon vagyunk. Minden fronton a brüsszeli bürokratákban kell bízni.

MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont
MTA BTK Történettudományi Intézet

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

PÉNZÜGYI KOORDINÁTOR – PROJEKTMENEDZSER

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozott idejű (hosszabbítható), 4 hónap próbaidő, 2017. 01. 31-ig tartó közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Részmunkaidő, heti 20 órás

A munkavégzés helye:

Budapest, 1014 Budapest, Úri utca 53.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Részmunkaidős „Pénzügyi koordinátor-projektmenedzser” munka az MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont (MTA BTK) által koordinált COURAGE, “Cultural Opposition: Understanding the Cultural Heritage of Dissent in the Former Socialist Countries” című Horizon2020 kutatásában. A kutatás 2016. február 1. és 2019. január 31. között zajlik. Célja az egykori szocialista országok kulturális ellenzékének örökségét kezelő gyűjtemények feltárása, kategorizálása és bemutatása. Az átfogó vizsgálatot 12 intézményi partnerből álló nemzetközi konzorcium végzi, 16 országra terjed ki az egykori NDK-tól a balti államokon át Ukrajnáig. A Horizon2020 program által finanszírozott kutatást az MTA BTK koordinálja. A gyűjtemények bemutatását az egyes országokban zajló szemináriumok, filmfesztivál, mozgó kiállítás, internetes adatbázis és tananyag segíti. Az új munkatárs a projekt pénzügyi adminisztrációját vezeti, elkészíti a szükséges pénzügyi jelentéseket és felügyeli a konzorciumi partnerek pénzügyi adminisztrációját, és segítséget nyújt a partnereknek pénzügyi kérdésekben.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. 

Pályázati feltételek:

• Felsőfokú képesítés, pénzügyi végzettség/gyakorlat,
• magas szintű angol nyelvtudás
• büntetlen előélet

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Nemzetközi projektek pénzügyi menedzselésében szerzett tapasztalat
• magas szintű koordinációs képességek, ügyfélorientált kommunikáció
• H2020, FP7 vagy EU strukturális alapok projektekben szerzett pénzügyi tapasztalat előny, de nem feltétel

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• végzettséget igazoló okirat elektronikus másolata
• szakmai életrajz
• pályázat elnyerése esetén három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban található személyes adatokat az eljárással összefüggésben a kutatóközpont kezelheti

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2016. február 15. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. január 15.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont részére a courage.jobs@btk.mta.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A legjobb pályázatok készítőit személyes beszélgetésre hívjuk. A pontos időpontról a kiválasztott pályázókat 2016. január 22-ig külön értesítjük. A személyes beszélgetés részben angol nyelven fog történni.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. január 30.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• www.mta.hu – 2015. december 14.
• www.btk.mta.hu – 2015. december 14.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

A pályáztatott munkakörrel kapcsolatban további felvilágosítást Horváth Sándor kutatásvezető adhat: courage.jobs@btk.mta.hu

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.mta.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. december 19.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

MTA Társadalomtudományi Kutatóközpont
Szociológiai Intézetébe

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

projektmenedzser, kutatási asszisztens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozott idejű 2017. január 31-ig tartó közalkalmazotti jogviszony. 

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1014 , Országház utca 30.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

• Kutató- és kutatásmenedzseri munka az MTA TK Szociológiai Intézetében folyó “Cultural Opposition: Understanding the Cultural Heritage in the Former Socialist Countries” című H2020-as kutatásában. A kutatás 2016. február 1. és 2019. január 31. között zajlik.
• A projekt a rendszerváltozás előtti kelet-európai ellenállás különböző forrásait méri fel és a felmérés eredményeit rendszerezi egy új adatbázisba. Ehhez levéltári, művészeti, tudományos, politikai stb., már meglévő gyűjteményeket kutat. A projekt eredményeiből oktatási tananyag és kiállítás is készül.
• Az új munkatárs az adatbázis struktúrájának létrehozásában fog közreműködni, valamint részt vesz az oktatási tananyag összeállításában és a kiállítás megszervezésében is.
• Kutatásmenedzseri feladatok végzése.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. 

Pályázati feltételek:

• Egyetem, társadalomtudományi végzettség,
• kiemelkedő színtű angol nyelvtudás
• büntetlen előélet és cselekvőképesség

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• kutatói vagy projektmenedzseri tapasztalat korábbi európai ill. nemzetközi kutatásokban
• megszerzett (vagy 2018-ig megszerzendő) társadalomtudományos doktori fokozat
• tapasztalat társadalomtudományos adatbázis kialakításában, fejlesztésében és designjában
• kreativitás
• kiváló kommunikációs készség
• interdiszciplináris megközelítések alkalmazása a kutatómunkában

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• a pályázó angol nyelvű szakmai önéletrajza és publikációs jegyzéke
• a legjobbnak tartott három publikációjának elektronikus példánya
• a végzettséget igazoló okiratok másolata
• nyelvtudást igazoló okiratok másolata
• nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagot az eljárásban résztvevők megismerhetik

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2016. február 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. január 8.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton Kovács Éva kutatásvezető részére a courage@tk.mta.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázatot elektronikus úton kérjük eljuttatni a courage@tk.mta.hu e-mail címre. Kérjük az e-mail tárgyában jelöljék: „Projektmenedzser, kutatási asszisztens H2020.” A legjobb pályázatok készítőit személyes beszélgetésre hívjuk 2016. január 15-én (pénteken). A pontos időpontról a kiválasztott pályázókat külön értesítjük. A személyes beszélgetés részben angol nyelven fog történni.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. január 22.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• MTA TK honlap – 2015. december 8.
• MTA Titkárság honlapja – 2015. december 8.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

A munkakör 2016. február 1-jétől tölthető be, heti 40 órás munkaidőben az MTA Társadalomtudományi Kutatóközpontban. A kinevezés határozott idejű, és első alkalommal 2017. január 31-ig szól, de a kinevezés lejártát követően további két évre meghosszabbítható. A közalkalmazotti jogviszony létesítésekor 4 hónapos próbaidő kikötésére kerül sor. A pályáztatott munkakörrel kapcsolatban további felvilágosítást ad: Kovács Éva kutatásvezető, a kovacs.eva@tk.mta.hu e-mail címen.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. december 10.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal
Pályázati Csoport   

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. § (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

közbeszerzési referens

munkakör betöltésére.

A közszolgálati jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közszolgálati jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Komárom-Esztergom megye, 2500 Esztergom, Széchenyi tér 1.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

I. számú melléklet, 20. gazdasági feladatkör

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

• Részvétel a közbeszerzési eljárások teljes körű előkészítésében, lebonyolításában.
• A Közbeszerzési Szabályzat felülvizsgálata. Az éves közbeszerzési terv elkészítése, egyeztetése a szakirodákkal.
• Közbeszerzési eljárásokhoz szükséges tervek, statisztikák összeállítása a helyi és uniós irányelveknek megfelelően.
• Aktuális pályázatok nyomon követése.
• Adatbázisok és kapcsolódó iratok naprakész karbantartása.
• Szerződések előkészítésének támogatása.
• Kapcsolattartás a társszervezeti egységekkel.
• Feladatköréhez kapcsolódóan előkészíti a képviselő-testületi és bizottsági döntéseket és azokat végrehajtja.
• Részvétel a helyi rendeletek szakmai előkészítő munkájában.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény , valamint a(z) Esztergom Város Önkormányzatának helyi rendelete és az Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal Közszolgálati Szabályzata rendelkezései az irányadók. 

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Egyetem, felsőoktatásban szerzett közszolgálati, jogi, gazdaságtudományi, műszaki szakképzettség,
• Közbeszerzési eljárások bonyolításával, előkészítésével, ellenőrzésével kapcsolatos – Legalább 1-3 év szakmai tapasztalat,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Felhasználói szintű Internetes alkalmazások,
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
• Hat hónap próbaidő vállalása.
• Tárgyalási tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és jó szervezőkészség
• Közbeszerzési szakjogász és/vagy közbeszerzési referens (OKJ) végzettség
• A tárgyban kérjük megjelölni a munkakör azonosítóját: 19473/2015. közbeszerzési referens

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Tárgyalóképes angol és/vagy német nyelvtudás

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• A Kttv. 37. § (1) bekezdésében foglalt egységes adattartamú közszolgálati önéletrajz.
• Három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány (a Kttv. 42. § (1)-(2) bekezdéseiben meghatározott feltételeknek megfelel), vagy igazolás az erkölcsi bizonyítvány megkéréséről.
• Az iskolai végzettséget, szakképzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai. (Elektronikus úton történő benyújtás esetén beszkennelt formában kell megküldeni.)
• Nyilatkozat arról, hogy a benyújtott pályázati anyagot a pályázat elbírálásában résztvevők megismerhetik.
• Nyilatkozat arról, hogy a Kttv. 84-85. §-aiban meghatározott összeférhetetlenség a pályázat benyújtásakor fennáll-e.
• Nyilatkozat arról, hogy a munkakör betöltését megelőzően vagyonnyilatkozatot tesz és a hat hónap próbaidőt vállalja.
• Nyilatkozat arról, hogy hozzájárul-e az önéletrajz nyilvántartásba vételéről, annak érdekében, hogy a Hivatalban végzettségének megfelelő álláshely megüresedése esetén az illetékes szervezeti egység vezetőjének tájékoztatás céljából átadjuk.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. január 4.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal címére történő megküldésével (2500 Esztergom, Széchenyi tér 1. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 19473/2015. , valamint a munkakör megnevezését: közbeszerzési referens. VAGY
• Elektronikus úton dr. Sarkantyu Lajos Adrián, aljegyző részére a jegyzo@esztergom.hu e-mail címen keresztül VAGY
• Személyesen: Közigazgatási Iroda, Komárom-Esztergom megye, 2500 Esztergom, Széchenyi tér 1.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A beérkezett pályázatok alapján, polgármesteri egyetértéssel a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt. A pályázók az eredményről az elbírálást követően értesítést kapnak. Az eredménytelenül pályázók pályázati anyagát postai úton visszaküldjük. A pályázati kiírója a pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát fenntartja.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. január 22.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• www.esztergom.hu honlap
• Az Esztergomi Közös Önkormányzati Hivatal hirdetőtáblája (székhely és kirendeltség)

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. december 18.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Brüsszelben kérdezik a miniszterelnököt. Sajtótájékoztató élőben.

Budapesti Operettszínház  

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

MŰSZAKI PROJEKT MENEDZSER

beosztás ellátására.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A vezetői megbízás időtartama:

A vezetői megbízás határozott időre, 5 évig szól.

A munkavégzés helye:

1065 BUDAPEST, NAGYMEZŐ UTCA 17.

A beosztáshoz tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

A műszaki terület projektjeinek tervezése, üzemelésének lebonyolítása, koordinálása, adminisztrációs feladatainak ellátása.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Felsőfokú képesítés, szakirányú.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Német nyelvből középfokú C típusú általános nyelvvizsga, társalgási szintű nyelvtudás,
• Műszaki adminisztrációs – Legalább 1-3 év szakmai tapasztalat.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• A pályázó szakmai életútját részletesen bemutató fényképes önéletrajz.

A beosztás betölthetőségének időpontja:

A beosztás legkorábban 2016. január 15. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. január 2.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt GUDMAN ANITA nyújt, a 1/472-2030/124 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton GUDMAN ANITA részére a GUDMAN.ANITA@OPERETT.HU e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. január 10.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a WWW.OPERETT.HU honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. december 18.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Miniszterelnökség
Közbeszerzési Felügyeletért Felelős Helyettes Államtitkárság

a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. § (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

közbeszerzési referens

munkakör betöltésére.

A kormánytisztviselői jogviszony időtartama:

határozatlan idejű kormánytisztviselői jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1077 Budapest, Wesselényi utca 20-22.

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:

A 3. számú melléklet 68. pontjának megfelelő Közbeszerzési koordinációs feladatkör.

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

Közbeszerzési eljárások előkészítéséhez és lebonyolításához kötődő feladatok ellátása, eljárások nyomon követése és ellenőrzése.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Egyetem, jogász, közgazdász vagy főiskolai szintű igazgatásszervező végzettség,
• Hozzájárulás nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatásához,
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Közbeszerzési szakirányú végzettség,
• Közbeszerzési eljárások bonyolításával, előkészítésével, ellenőrzésével kapcsolatos szakmai tapasztalat,
• Tárgyalóképes angol/német/francia nyelvtudás.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Fizetési igény megjelölése,
• A pályázó szakmai életútját részletesen bemutató fényképes önéletrajz a 45/2012. (III. 20.) Korm. rendelet 1. sz. melléklete szerint,
• Motivációs levél,
• Legmagasabb iskolai végzettséget igazoló okirat másolata,
• Nyelvtudást igazoló dokumentum(ok) másolata,
• Nyilatkozat büntetlen előéletről,
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagot az eljárásban résztvevők megismerhetik,
• A tárgyban kérjük megjelölni a munkakör azonosítóját: GF/HUM/2065 – közbeszerzési referens.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2015. december 31.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton a Humánpolitikai Főosztály részére a kozbeszerzes.palyazat@me.gov.hu e-mail címen keresztül.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A bizalmasan kezelt pályázatok a benyújtási határidőt követő 15 napon belül kerülnek elbírálásra. A kiválasztott pályázók személyes interjún vesznek részt, ahol szakmai és személyes rátermettségüket vizsgáljuk. A pályázat eredményéről a személyes interjún részt vett jelöltek az elbírálásra előírt napot követő 15 napon belül értesítést kapnak.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. január 15.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

A jogviszony létesítéséhez 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány szükséges. A határidőn túl benyújtott pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni. A pályázatokat csak akkor tekintjük érvényesnek és kerülnek elbírálásra, amennyiben valamennyi – jelen felhívásunkban feltüntetett – formai és tartalmi feltételnek megfelelnek. A kiírt munkakörre határozatlan idejű kormányzati szolgálati jogviszonyt létesítünk 6 hónap próbaidő kikötésével. Tájékoztatjuk a pályázókat, hogy amennyiben pályázati anyagukban külön mellékelt nyilatkozattal kifejezetten kérik, lehetőség van eredménytelen pályázat esetén önéletrajzuk egy később megüresedő pozíció betöltése érdekében bekerüljön a Miniszterelnökség kiválasztási adatbázisába [adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-87129/2015.], legfeljebb 6 hónapos időtartamra. Ha ilyen nyilatkozatot a pályázó nem tesz, akkor –eredménytelen pályázat esetén– pályázati anyaga az adatvédelmi előírásoknak megfelelően megsemmisítésre kerül. Az adatkezelés hozzájáruláson alapul, hozzájáruló nyilatkozatában foglaltakkal Ön kifejezetten, írásban hozzájárul az önéletrajzában foglalt valamennyi személyes adatának kezeléséhez. Az önéletrajz részletes tartalmát a 45/2012. (III. 20.) Korm. rendelet 1. sz. melléklete szabályozza. Az adatokat a Humánpolitikai Főosztály toborzási adatbázisát kezelő munkatársai dolgozhatják fel, valamint kizárólag ők és az esetlegesen megüresedő pozíció szerinti szervezeti egység vezetői ismerhetik meg. Tájékoztatjuk, hogy Ön tájékoztatást kérhet személyes adatai kezeléséről, valamint kérheti személyes adatainak helyesbítését, törlését, zárolását, illetve adatainak a megjelölt célra vagy annak egy részére történő kezelésének megszüntetését. Tájékoztatjuk, hogy a további együttműködést bármikor, indokolás nélkül megtagadhatja. Az adatkezeléssel kapcsolatban Önt megilletik az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. tv-ben biztosított jogorvoslati lehetőségek (21.-22 §).

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. november 16.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

Eötvös Loránd Tudományegyetem Informatikai Kar
Gazdasági Hivatal Üzemeltetési Csoport

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

üzemeltetési és közbeszerzési referens (ügyvivő szakértő)

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1117 Budapest, Pázmány Péter sétány 1/C.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

A munkakörbe tartozó lényeges feladatok: Kari közbeszerzési eljárások lefolytatása az előkészítéstől a szerződéskötésig; éves közbeszerzési terv kari koordinációja; kari beszerzési igények begyűjtése; megrendelések ügyintézése; beszerzett eszközök átvétele, bevételezése, beszerzési dokumentáció összeállítása, számlák átadása pénzügyi ügyintézésre; a kari selejtezéssel, leltározással kapcsolatos feladatok ellátása; kisebb karbantartási, üzemeltetési feladatok megrendelése.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Egyetem, felsőfokú végzettség,
• minimum 3 éves releváns tapasztalat
• számítástechnikai eszközök és számítástechnikai perifériák ismerete
• jó terhelhetőség
• felhasználói szintű informatikai ismeretek
• a tevékenységéhez közvetlenül és közvetetten kapcsolódó jogszabályok, rendeletek, eljárásrendek, kézikönyvek rendelkezéseinek pontos ismerete és biztonságos alkalmazása
• nagyfokú precizitás

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• közbeszerzési referens szakképzettség
• költségvetési intézményben szerzett tapasztalat
• angol nyelvtudás

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• fényképes szakmai önéletrajz

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2015. december 30.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton az Informatikai Kar Gazdasági Hivatal Fórizs Margit részére a forizs@inf.elte.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A győztes pályázónak, amennyiben nem rendelkezik közbeszerzési referens szakképzettséggel, a közbeszerzési referensi OKJ-s tanfolyamot el kell végeznie és a szakképzettséget meg kell szereznie tanulmányi szerződés keretében.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. január 6.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

“Az Eötvös Loránd Tudományegyetem mint álláspályázatot hirdető a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 18. § (1) bekezdés d) pontjában foglaltak szerint az álláspályázati jelentkezés keretében benyújtott személyes adatokat a pályázat elbírálásáig kezeli. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem munkatársai és vezetői munkaköri feladatuk, illetve vezetői megbízatásuk ellátásával összefüggésben, az ahhoz szükséges mértékben a személyes adataihoz hozzáférhetnek, azokat kezelhetik. A személyes adatok kezelésének, védelmének, valamint az ezzel összefüggő jogorvoslatnak törvényben és egyetemi szabályzatban rögzített szabályairól az ELTE honlapján a Közérdekű információk, közzéteendő adatok, adatkezelés menüpontban (www.elte.hu/kozerdeku) szerepel részletes tájékoztatás.”

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.elte.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. december 15.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>